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政策解讀 | 《山東省環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件(試行)》

時(shí)間:2023-08-09 16:53:40    瀏覽:1826

為進(jìn)一步規范環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱(chēng)評審工作,落實(shí)深化職稱(chēng)制度改革要求,省生態(tài)環(huán)境廳、省人力資源社會(huì )保障廳印發(fā)了《山東省環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標準條件》)。政策解讀如下。

一、出臺背景

2016年12月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕77號),2018年1月,中共山東省委辦公廳、山東省人民政府辦公廳明確提出建立科學(xué)化、規范化、社會(huì )化的職稱(chēng)制度,明確要求進(jìn)一步健全層級設置,目前未設置正高級職稱(chēng)的職稱(chēng)系列均設置到正高級,以拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。2022年11月,人力資源社會(huì )保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號),要求以“破四唯”和“立新標”為突破口,以激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新活力為目標,堅持“先立后破”,力避“一刀切”、簡(jiǎn)單化,突出品德、能力、業(yè)績(jì)導向,建立體現思想品德、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng )新成效、決策咨詢(xún)、人才培養、公共服務(wù)等多維度的評價(jià)指標,形成并實(shí)施有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng )新的職稱(chēng)評審標準。

二、起草過(guò)程

在總結以往職稱(chēng)評審工作基礎上,起草形成了《標準條件》(征求意見(jiàn)稿)。2022年6月至10月,召開(kāi)座談會(huì )充分聽(tīng)取行業(yè)專(zhuān)家意見(jiàn),書(shū)面征求各市生態(tài)環(huán)境、人社部門(mén)意見(jiàn),全面梳理吸收各方面反映集中的突出問(wèn)題和意見(jiàn)建議,充分論證文件框架和內容,進(jìn)一步反復修改完善。2022年11月至2023年5月,面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn),根據征集意見(jiàn)情況,作了進(jìn)一步修改。2023年6月書(shū)面征求省人社部門(mén)意見(jiàn)。2023年7月15日,省生態(tài)環(huán)境廳、省人力資源社會(huì )保障廳正式印發(fā)《標準條件》,8月17日起施行。

三、適用人群

《標準條件》適用于全省從事生態(tài)環(huán)境監測與分析、工程與咨詢(xún)、規劃與管理等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中,監測與分析類(lèi)是指從事生態(tài)環(huán)境監測監控和分析、監測質(zhì)量控制與質(zhì)量體系運行、監測綜合分析與評價(jià)等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;工程與咨詢(xún)類(lèi)是指從事環(huán)境保護工程技術(shù)與設備產(chǎn)品研發(fā)、工程設計與施工、環(huán)境咨詢(xún)服務(wù)、環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境監理、環(huán)保設施運維等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;規劃與管理類(lèi)是指從事生態(tài)環(huán)境規劃、環(huán)境政策和標準制定、環(huán)境信息和環(huán)境管理等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

四、主要內容

《山東省環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件(試行)》總共五章二十五條。分別是:

第一章總則,包括四條。明確了指導思想、標準條件適用范圍、各級別環(huán)境保護工程職稱(chēng)名稱(chēng)等。

第二章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報條件,包括三條。列明了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報的基本條件、學(xué)歷資歷條件、能力業(yè)績(jì)條件。對環(huán)境保護工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的德能勤績(jì)廉綜合評價(jià),重點(diǎn)突出業(yè)績(jì)貢獻。

第三章高技能人才申報條件,包括兩條。按照高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通的要求,列明了環(huán)境保護工程領(lǐng)域高技能人才申報的基本條件、等級申報條件、破格申報條件等。

第四章破格申報條件,包括四條。主要對業(yè)績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可不受學(xué)歷(學(xué)位)、資歷和工作經(jīng)歷的限制,允許破格申報評審高級、正高級工程師,列出了相應的申報條件。

第五章附則,包括十二條。主要對申報年限、業(yè)績(jì)成果的界定、有關(guān)表述、解釋權等事項進(jìn)行說(shuō)明。

有關(guān)文件:山東省生態(tài)環(huán)境廳山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)《山東省環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)標準條件(試行)》的通知(有效性:現行有效。2023年8月17日起施行,有效期至2025年8月16日)